الأقسام

دورة: النظم المعاصرة للتوصيف الوظيفى وإنشاء الإطار التنظيمى ووضع خطط الآداء

نظرة عامة

الأهداف والفئة المستهدفة

 

الفئة المستفيدة بتلك الدورة :

مديري المؤسسات والشركات ، والقيادات التنفيذية داخل المؤسسات ، وكافة الموظفين الطموحين للإرتقاء بوضعهم الوظيفي إلى قيادة المؤسسات والإدارات المختلفة.

الهدف العام

تزويد المتدربين بالوسائل  العلمية والعملية فى دراسة وتوصيف وتقديير الوظائف وزيادة  مهاراتهم فى تشخيص وتقديير المشاكل العملية المرتبطة بدراسة  وتوصيف وترتيب وتقدير الوظائف.

 

محتوى البرنامج

 

  • معني  التوصيف الوظيفى.
  • المسئوليات  - السلطات - المطلوبات .
  • المـجموعـات الـنوعية .
  • عوامل الهيكل التنظيمى وقيمة التوصيف كعامل لزيادة جدارة العنصر البشرى .
  • الأساسيات العملية لإعــداد الإطار التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف . - مباديء ومعايير دراسة وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى إطار العمالة .
  • معدلات الآداء و المفروضات  الوظيفية ومعوقات  التطبيق العملى . 
  • المباديء  العلمية التى تضبط إنشاء المجموعات الوظيفية النوعية فى المؤسسات .
  • دراسة وتوصيف الوظــائــف كمبدأ لسياســات الأفراد فى المشــروع

 ( سياسات الإختيار - التدريب - المكافئات. إلخ ).

  • دراسة وتوصيف وتنظيم وتقدير الوظائف كمبدأ تنظيم القوى العاملة .
  • دراسة وتوصيف وتنظيم وتقدير الوظائف كمبدأ لتقدير الأداء وإنشاء التقارير.
  • نظم بيانات الوظائف .

 

تاريخ الدورة

2018-09-17

2018-12-17

2019-03-18

2019-06-17

رسوم الدورة

ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة

عدد المشتركين : 1
$3800 / مشترك

عدد المشتركين : 2 - 3
$3040 / مشترك

عدد المشتركين : + 3
$2660 / مشترك

الدورات ذات العلاقة

دورة: التميز والإبداع فى التدريب الأكاديمي

2018-09-03

2018-12-03

2019-03-04

2019-06-03

$3800